Esse ano, pela primeira vez, tive a oportunidade de participar de um evento de computacao internacional fora do pais. Especificamente, eu participei do JBoss World 2009 em Chicago nos EUA. Pretendo blogar aqui tudo que vi e vivi durante o evento. Pra comecar, uma coisa me deixou impressionado, a faixa etaria do evento era bem alta. Eu costumo participar de varios eventos brasileiros, e sempre a faixa etaria eh baixa, a grande maioria dos participantes estao ou sao recem-saidos da faculdade, eu mesmo me incluo nisso. Jah aqui nos EUA, a maioria dos participantes sao pessoas com mais de 30 anos, muitos, mas muitos mesmo, com mais de 50! Isso me fez ver uma coisa que eu jah sabia, que diferente do Brasil, nos EUA, chegar aos 50, 60 anos programando eh sinal de sucesso. No Brasil, infelizmente, isso nao eh uma verdade na maioria esmagadora das empresas. Cansei e canso de ver, casos de bons programadores com futuro virarem pessimos gerentes por pressao cultural do Brasil, onde carreira em Y eh igual ao monstro do lago Ness, todo mundo diz que existe mas ninguem nunca viu. Aqui, quando o cara tah realmente ficando bom, ganhando experiencia, maturidade com desenvolvimento, ele vira gerente e comeca a ter que mexer com Excel. Acho que esse eh um dos motivos que no Brasil nos somos mais usuarios de tecnologia do que criadores de tecnologia.
Durante o Jboss World eu tive a oportunidade de conversar com um senhor de aproximadamente 60 anos que era programador na NASA. Ele era feliz e bem sucedido no que fazia, e eu fiquei imaginando qual prazeroso deve ser trabalhar com uma pessoa dessas que tem tanta experiencia pra passar.
Eu realmente espero que um dia essa cultura brasileira mude, e vire gerente apenas quem tem perfil gerencial, e nao mais seja o unico caminho para ter uma “carreira de sucesso”. Que os brasileiros aprendam isso com os americanos!
PS: Desculpem se o texto nao ficou bem escrito, eh que to em Chicago ainda e estou bem cansado! hehehehe
Olá Hespanha,
Excelente texto! Já havia reparado nisso, mas não tinha ligado isso ao assunto carreira Y aqui no Brasil.
Concordo 100% com vc. Programador aqui no Brasil é sinônimo de subemprego, ou uma coisa transitória para se chegar a gerência de uma “grande” empresa.
Muito triste isso.
Eu mesmo, luto contra isso há muito tempo. Não quero ser gerente, mas as coisas estão ficando difíceis para mim.
Abraços,
Flávio
PS: Trabalhei com vc na Accenture, num projeto com Sharepoint, lembra?
Acho que você está enganado. Em todos os mercados que conheço a coisa é bem parecida com o brasileiro, “programadores” são a ralé da empresa e geralmente são terceirizados para alguma empresa de três letrinhas. Uma coisa que existe fora num número maior que no Brasil, creio, é algo do tipo “Enterprise Architect”, um cargo que teoricamente é mais alto que arquiteto. Mas este sujeito também não escreve código, geralmente apenas diz como os muitos sistemas vão conversar.
A maneira mais fácil de não cair no golpe de que “programador digivolve para gerente”, creio, é trabalhar como consultor -não como “terceiro”, como consultor. Você acaba ganhando mais dinheiro e possui um diferencial dentro dos projetos.
Claro que vida de consultor não é a coisa mais excitante do mundo. Acredito que a melhor maneira -e a mais difícil- é trabalhar com uma empresa que tenha tecnologia como parte integrante do seu /core business/.
[]s